学习是第一生产力
一切创新来自学习,一切进步来自学习。金田人信奉“学习改变命运”,“学习力、思考力、创新力是万力之源”;干中学,学中干;带着问题学,针对问题改,使培训真正做到支持业务,支撑战略!
金田学习中心培训管理体系
构建人才成长环境
1、制度化:选拔优秀的管理干部兼任“导师、讲师或课程开发师”,干部要么走上讲台,要么成为导师,要么将自身经验总结、萃取、固化,通过制度化手段让各级管理干部懂得“教是最好的学,学是最好的教”,达到教学相长的目的。
2、系统性:对人才的培养要紧紧围绕“师--课--场”三维一体,用“环境造人、人造环境”的理念,实现员工在做中学,学中做,加速员工成长。
3、混合式:以企业发展与绩效为目标,兼顾不同类型的学习者特征,采用集中面授、在线、体验、行动学习和测试评价于一体的新的学习方式,培训目标集聚、效果可持续可测量。
持续驱动学习升级
1、用高、精、专、新的思路建立起与企业价值观保持一致的师资库,使金田大学始终不落后于时代;
2、重点在技术、研发、经营、管理四个领域寻求最有指导意义的课程;
3、不论对师资还是课程,都要保持不断升级换代,秉承“没有最好只有更好”的理念,实现学习的持续创新迭代。
聚焦重点运行学习项目
紧扣人才培养目标,抓准企业要求,挖掘员工诉求,保证训战结合,全面评估,激励典型的全过程管理,实现高质量规划并开展各类学习项目。
金田学习中心特色学习项目管理模式:训战评奖
宁波杰克龙精工有限公司
联系地址:中国 浙江省宁波市江北区慈城镇城西西路1号
销售热线:+86-574-87597291
服务热线:+86-574-87597992
投诉专线:+86-574-87597266
传真 :+86-574-87574862-1318
邮政编码:315034
电子邮箱:jklong@jtgroup.com.cn
公司网址:http://www.jklong.com