专业提供给排水系统、城市燃气系统、城市供热、暖通空调及相关配套领域的解决方案。
杰克龙精工先后通过了ISO9001、ISO14001和ISO45001三大管理体系认证,杰克龙精工被认定为“高新技术企业”。
2018年11月8日,杰克龙精工公司正式获得由浙江制造国际认证联盟和杭州汉德质量认证服务有限公司联合签发的《浙江制造认证证书》。
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学习是第一生产力


一切创新来自学习,一切进步来自学习。金田人信奉“学习改变命运”,“学习力、思考力、创新力是万力之源”;干中学,学中干;带着问题学,针对问题改,使培训真正做到支持业务,支撑战略!


金田学习中心培训管理体系

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构建人才成长环境


1、制度化:选拔优秀的管理干部兼任“导师、讲师或课程开发师”,干部要么走上讲台,要么成为导师,要么将自身经验总结、萃取、固化,通过制度化手段让各级管理干部懂得“教是最好的学,学是最好的教”,达到教学相长的目的。

2、系统性:对人才的培养要紧紧围绕“师--课--场”三维一体,用“环境造人、人造环境”的理念,实现员工在做中学,学中做,加速员工成长。

3、混合式:以企业发展与绩效为目标,兼顾不同类型的学习者特征,采用集中面授、在线、体验、行动学习和测试评价于一体的新的学习方式,培训目标集聚、效果可持续可测量。

 

持续驱动学习升级


1、用高、精、专、新的思路建立起与企业价值观保持一致的师资库,使金田大学始终不落后于时代;

2、重点在技术、研发、经营、管理四个领域寻求最有指导意义的课程;

3、不论对师资还是课程,都要保持不断升级换代,秉承“没有最好只有更好”的理念,实现学习的持续创新迭代。

 

聚焦重点运行学习项目


紧扣人才培养目标,抓准企业要求,挖掘员工诉求,保证训战结合,全面评估,激励典型的全过程管理,实现高质量规划并开展各类学习项目。

金田学习中心特色学习项目管理模式:训战评奖


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宁波杰克龙精工有限公司

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